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党的自我革新 心得体会 党的自我革新观后感

分类:工作心得体会类型:实践星级:★★★★★3.0 主题:干部改革心得体会 1000字文档下载编号:xindetihui14853发表时间:2014-11-8 原创作者:sakyl阅读次数:38672

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电视专题片《将改革进行到底》第九集《党的自我革新》从党员魏善民给兰考泡桐树修枝剪叶开始讲述了党的十八大以来,以 同志为核心的党 ,把全面从严治党纳入四个全面战略布局,以自我革命的勇气,破藩篱,去顽疾,立规矩,建制度,正风气,全面深化党的建设改革.笔者认为,作为基层党员干部,理应走在改革的最前列,牢固树立敢为人先、敢于啃硬骨头、坚定不移改革的意识,凝聚一切可以凝聚的力量,激发一切可以激发的活力,始终勇立改革潮头,与改革同行,与发展同步,为改革事业添砖加瓦,献智出力,将改革进行到底.作为一名基层的组工干部,我将如何履行好自己的职责,将改革进行到底呢?

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自觉坚持党性锤炼,树立忠诚于党的风向标.梁启超说过:信仰是神圣的,信仰在一个人为一个人的元气,在一个社会为一个社会的元气.没有信仰,就没有灵魂;没有理想,就缺乏目标;没有信念,就失去动力.作为一名 员,就应该首先要坚定理想信念.把理想信念内化于心、外化于行,自觉克服形式主义,讲实话、摸实情、出实招、办实事;自觉克服官僚主义,想一切问题、做一切决断,把群众利益放在首位,以人民群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为检验标准;自觉克服享乐主义和奢靡之风,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,敬畏权力、管好权力.

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敢于坚持问题导向,传播风清气顺的正能量.问题是时代的声音,是事物发展的导向.我们党敢于坚持问题导向,以自我革新的勇气解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的问题,那么,作为组织部的一名普通党员干部,又怎么能懈怠呢?一要以敏锐的眼光发现问题.带病提拔,成为干部选任工作中诟病已久的顽症,而凡提必核就是医治带病提拔顽症的一剂良药.组工干部在选拔任用干部时,就应该时刻牢记身上的责任,不能讲人情、讲关系,就应该严格把好关.二要以坚定的勇气面对问题.有问题不可怕,可怕的是不敢正视问题,甚至遇到问题采取遮掩回避的方式,使小问题变成大问题,小隐患酿成大灾难.作为组工干部,要有一种敢于正视问题的精神,敢于揭短亮丑的胆识和勇气,坚决杜绝见成绩就上、见问题就躲、见矛盾就推.面对问题,要深入分析问题的原因和实质,找准问题症结,把问题解决在萌芽状态,做到防患于未然.三要以创新的精神解决问题.发现问题是过程,解决问题才是目的.解决问题,不能坐而论道、纸上谈兵,要善于抓住重点,从薄弱环节入手,对组织工作中出现的一些新情况新问题,尤其是老办法不灵、硬办法不行的情况下,要敢于探索实践,坚持一个萝卜一个坑,做到发现一个、解决一个.组工工作复杂,会遇到许多困难,所以,作为组工干部,必须要有坚硬的牙齿,敢于啃下改革中的硬骨头,着力破除利益藩篱,推进关键领域和关键环节的改革取得实质性进展;要从一言一行上见担当,从一点一滴上把改革工作做到底、做到实.

扎实做好本职工作,体现务实为民的硬担当.作为一名基层组工干部,要坚守着自己的工作岗位,爱岗敬业,信守为民服务的宗旨.要坚持自己的担当,不忘初心,将改革进行到底.一要有纪律意识.党纪国法既是高压线,也是护身符.只有坚守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,以敬畏之心、戒惧之意,过得了人情关、说情关,顶得住压力、顶得住歪风,顶得住关系网的干扰,注重小事小节,自觉接受群众监督,自警自律、严守防线,才能始终保持组工干部的气度亮度和清廉度,才能更好地做好各项工作.二要有担当意识.曾国藩《治心经》里有一句话叫以苟活为羞,以避事为耻, 如果逃避责任,不敢担当,那就是最大的耻辱.敢于担当是组工干部的职责所系、使命所在.要拿出踏石留印、抓铁有痕的勇气,旗帜鲜明地与选人用人上的不正之风作斗争,敢于抵制,敢于较真.必须勤于学习,时刻保持知识恐慌、本领恐慌的危机意识,主动钻研业务知识,成为组织工作的行家里手.三要有奉献意识.组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,虽然身份优越,但做的往往是为他人作嫁衣的工作,扮演的是把别人推向前台的幕后英雄.作为一名组工干部,要始终保持一种奋发向上的精神,以奉献为己任.要耐得住清贫,守得住寂寞,抵得住诱惑,把工作中的苦与累,视为组织的考验和成长中的历练.

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总结 :

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