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解款员工作心得体会 三问三解心得体会

分类:心得体会类型:工作星级:★★★★★3.0 主题:群众领导干部心得体会 1000字文档下载编号:xindetihui10201发表时间:2015-4-28 原创作者:ovwzp阅读次数:14591

群众与领导干部心得体会怎么写?本文主要论述了关于解款员工作心得体会,跟三问三解有关心得体会范文,为您写相关心得体会提供相关参考材料.

三问三解活动心得体会

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一、突出先进性建设,全面加强思想政治建设

1、加强四个体系建设,提高干部培训质量,提升能力素质.一是加强培训网络体系建设,二是加强师资队伍体系建设,三是加强培训基地体系建设,四是加强制度体系建设.

2、以开展六个推动活动为抓手,加强领导班子思想政治建设.推动党性养成,推动思想解放,推动能力提升,推动团结共事,推动作风转变,推动勤政廉政.

3、实施农村党员干部富民和谐强基培训工程.按增强党性、提高能力的基本要求,从提高基层党组织领导科学发展、促进和谐稳定的现实需要和保持 员先进性的迫切需要出发,切实加强村级主要干部教育培训,深入推进农村党组织书记、新党员、大学生村官、党员创业就业技能培训.

4、在《洛南党建网》开办《组织部长讲党课》栏目.组织部领导每周讲1个专题的党课,讲稿在洛南党建网刊发,系列专题讲稿突出党建和基层组织建设知识的系统性、时代性、开放性、包容性,为基层党务干部提高业务能力和党性修养服务.

各镇党委、县直各党委书记、副书记也要开展深入基层讲党课活动,每人全年讲党课不少于12个专题.

5.深化拓展农村干部远程教育双创双争活动.

创建学以致用、以用促学、实践创新远程教育示范点.

6.开展最佳组织生活创建活动.

按照体现时代特征,贴近生产生活和党员干部思想实际,主题鲜明集中,形式灵活多样,内容丰富多彩,解决实际问题,准备充分、组织严密等要求,全县基层党组织(含党委、党总支、党支部)在本年度至少开展1次高质量的组织生活,每个基层党委最少评选推荐3个最佳组织生活样板.

二、突出执政能力建设,深化干部人事制度改革

7.加大四个力度,深化干部人事制度改革.

加大竞争性选拔干部力度,加大重点项目推进力度,加大薄弱环节的攻坚力度,加大探索创新力度.

8、探索五型机关建设长效机制,加强机关效能建设的制度创新、机制创新和方法创新.

9、坚持和完善一报二审六对照三评判考核指标设置办法.探索对部门、单位中心工作、重要工作和重点项目实施绩效管理、绩效控制的项目化管理、分阶段督导、特色亮点观摩、专项考核的具体办法和工作机制.

建立和完善机关内部重要工作专项督查和日常工作月安排、季交流、半年考评、年终考核制度和运行机制.

 

三、以深化为民服务,创先争优为重点,加强作风建设

1 0、深入开展三个年活动.

结合本地(单位)实际,探索形成长效机制,创建精品示范点.

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1.开展四为主优质服务树形象活动.

以优化一线窗口服务为主、强化关键岗位服务为主、加强日常规范服务为主、推进信息化服务为主,深化拓展为民服务,创先争优,在各级各单位开展创建优质服务示范单位活动. 1

2、实施党员干部作风建设百千万工程.选调百名科级领导到工业园区挂职锻炼抓重.

点项目、选派千名机关干部抓新农村建设、组织万名党员抓农民增收.1

3.在全县基层党组织和 员中开展创先争优群英谱活动.

以县直党委或部门为单位,分行业、分系统举办 员率先创业、创新、创优,积极实施‘一市三基五业’宏伟蓝图事迹报告会.表彰为民服务、创先争优先进典型.

汇编《洛南县基层党组织和 员创业、创新、创优,强力实施‘一市三基五业’宏伟蓝图群英谱》.各镇党委也要在本辖区开展此项活动.

 马克思主义认为,人民群众是物质生产方式的主体,是社会历史的创造者.我们党的一切奋斗和工作都是为了造福人民.

实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益始终是党和国家一切工作的起点和归宿.为此,领导干部践行问政于民、问需于民、问计于民,首先必须在思想意识和工作理念上尊重人民群众的主体地位.

牢记服务宗旨.我们党作为中国工人阶级的先锋队,同时作为中国人民和中华民族的先锋队,根本宗旨就是全心全意为人民服务,执政理念就是立党为公、执政为民.

因此,党的全部任务和责任都是为人民谋利益,党除了人民群众的利益外,没有自身的特殊利益.广大党员干部,无论职位高低,不管身居何处,都是人民的公仆和勤务员,必须时刻牢记手中的权力是人民赋予的,必须真心实意地为人民谋利益.

因此,各级领导干部在想问题、办事情、作决策的过程中,必须坚持一切为了群众、一些想着群众、一切依靠群众,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,干群.

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众之所盼,脚踏实地地为群众办好事、办实事,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋.只有这样,才能不背离党的宗旨,不辜负人民的重托.

 增强群众观念.人民群众是我们党的力量之源和胜利之本.

在过去的革命、改革和建设事业中,我们党坚持一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的群众观点和群众路线,得到了广大人民群众的衷心拥护,战胜了各种困难、风险和挑战,取得了举世瞩目的成就.如今,中国特色社会主义事业是亿万人民群众的事业,我们党提出的各项发展目标和工作任务更要靠广大人民群众的努力奋斗来完成.

这就要求领导干部进一步增强群众观念,在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在行动上深入群众,在工作上依靠群众,在生活上关心群众,最充分地调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性,最大限度地集中全社会全民族的智慧和力量,最广泛地动员和组织亿万群众投身于中国特色社会主义伟大事业.

一些劳民伤财的形象工程、豆腐渣工程、作秀工程,还是脚踏实地、兢兢业业地干一番利国利民的实事工程、民心工程和长效工程?天地之间有杆称,广大人民群众是领导政绩的客观评判者.

领导干部政绩的好坏、真假,他们看得最清楚、最真切、最深刻.为此,领导干部要真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,切实解决关系群众切身利益问题,并以解决问题的实际成效来衡量自己的政绩.

金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖.只有时刻把人民的利益放在心里,一切以人民的意愿为依归,才能创造出无愧于时代,经得起实践、人民和历史检验的政绩.

 领导干部的作风问题,不仅影响到他的工作态度和工作方法,而且影响到实际工作业绩和工作成效.领导干部践行问政于民、问需于民、问计于民,还必须在工作作风上增强 意识,求真务实、虚心求教,善于汇集民智解决突出问题.

古人云,知屋漏者在宇下,知政失者在草野,知经误者在诸子.基层群众是生活的先知,对冷暖甘苦感受最深刻;基层群众是施政的基础,对政令得失反映最真实;基层群众还是智慧的源泉,对改革发展体会最清楚.

因此,领导干部要三问于民,必须深入基层开展调查研究. 同志也早就告诫指出,没有调查,就没有发言权.

如果领导干部高高在上、不闻不问、闭目塞听、刚愎自用、一意孤行,那么,制定的政策就难以反映民情、体现民意、实现民利,作出的决策也难以做到 、科学、有效,结果往往是瞎指挥、胡折腾,劳民伤财.因此,领导干部要耐住性子、扑下身子、放下架子,深入田间地头、深入工厂车间、深入百姓家中去探实情、寻实策、办实事、求实效.

俗话说,三个臭皮匠,顶得上一个诸葛亮.广大人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,永远是我们鲜活思想的源泉,永远是我们克敌制胜的法宝.

只要我们真心实意地向人民群众虚心求教,最大限度地调动他们的积极性、主动性、创造性,就没有什么困难战胜不了,没有什么疑惑解答不了,没有什么目标实现不了.因此,领导干部要充分发扬 ,善于听取不同的意见,以开阔的眼界、宽阔的思维和广阔的胸襟诚心诚意当好人民群众的小学生.

要不怕失面子、不怕倒架子,勇于承认自身的欠缺和不足,坦诚面对他人的长处和优势,不耻下问、虚心求教,努力把人民群众的聪明才智凝聚起来,形成推动科学发展的强大合力.

三问于民,问不是目的,行才是关键.

光问不答或者答非所问,都不能实现三问于民的初衷.为此,各级领导干部要以切实解决突出问题为要务,把问来的关于政策、决策、行政、措施、办法等的意见和建议,特别是那些事关经济社会发展的建设性意见、影响和制约科学发展突出问题的解决办法,科学合理地予以采纳.

把群众反映强烈的突出问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题,科学合理地加以解决.把人民群众最关心最直接最现实的切身利益、迫切希望办又有条件办的实事,科学合理地办好办实.

这样,我们才能真正让科学发展上水平,让人民群众得实惠.

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结束语 :

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